GESTÃO
DE CARREIRA
A gestão de carreira é um planeamento consciente das atividades e engajamentos de uma pessoa na sua projeção profissional ao longo da sua vida, estruturando uma melhor realização, crescimento e estabilidade financeira.
É um processo sequencial que faz parte da compreensão do próprio profissional sobre si mesmo e engloba a consciência ocupacional de onde está inserido. Pode-se ainda, utilizar técnicas do Coaching para um autoconhecimento e clareza do que busca para a sua realização. Se for realizado dentro de uma Empresa, é alinhar as expectativas pessoais com as do negócio de modo a gerir mais resultados para ambos.
Benefícios
01
Clareza, foco e engajamento para alcançar o objetivo profissional.
02
Aumento de visibilidade dentro da Empresa com o desenvolvimento de competências.
03
Melhora performance e desempenho na função.
