REESTRUTURAÇÃO DE PROCESSOS
Diagnóstico do cenário atual da área, mapeamento de processos e procedimentos, criação da estrutura ideal dos subsistemas e implantação.
São os processos que fazem uma empresa funcionar.
Eles definem o fluxo de atividades e determinam o que será feito e como será realizado pela equipa para atingir os objetivos da companhia. A área de Recursos Humanos é essencial que esteja muito alinhada com as estratégias do negócio. É importante tratar os colaboradores como elementos que impulsionam as organizações, reais parceiros, pois são eles que impulsionam e dão energia às empresas. Eles são fundamentais, pois é através das pessoas que se consegue desenvolver capacidades e habilidades nas equipas e alavancar os negócios, contribuindo para o crescimento pessoal de todos e do negócio.
Benefícios
01
Maior agilidade aos processos da área.
04
Capacitar os profissionais a trabalhar com conceito de processos.
02
Obter consistência entre os processos e a estratégia da empresa.
05
Minimizar custos dos serviços, através da simplificação de processos e métodos de trabalho.
03
Criar indicadores para medir o efetivo desempenho da área.
Serviços de Apoio
Outros Serviços
Programa de Sucessão
O Programa de plano de sucessão é um processo de identificação e desenvolvimento de pessoas que sejam capazes de assumir posições estratégicas dentro da organização. Assim como, preparar quem irá se desvincular no que se refere às questões emocionais, gestão de conflitos, o seguimento profissional e pessoal de qual caminho percorrer.
Clima Organizacional
Pesquisa de Clima Organizacional é uma ferramenta que gera uma base sólida de dados sobre o comportamento da organização, e através dela é possível apontar áreas que precisam de melhorias.
Mapeamento de Talentos
Mapear os profissionais que são um talento da Empresa para a criação de estratégicas de retenção e desenvolvimento de plano de carreira a curto, médio e longo prazo, afim de gerar mais resultados para o negócio.
Onboarding
Processo de ajudar as novas contratações aos aspetos sociais e de desempenho inicial na empresa.
Levantamento de informações, desenvolvimento do novo Programa, suporte à comunicação interna, implantação com preparação das equipas internas.
Desenvolvimento de Liderança
Executive Coaching
O processo de Coaching Executivo é aplicado para desenvolver técnicas e expandir o potencial líder em relação ao seu ambiente de trabalho, a sua carreira profissional na totalidade e apoio no desenvolvimento de líderes da sua equipa.
Inteligência Emocional para Líderes
O programa visa melhorar a influência do líder nos relacionamentos internos, melhor gestão das suas equipas e a interação com os indivíduos no local de trabalho.
